В каком коллективе хотели бы вы работать? Ответ простой – если соблюдаются принципы, на которых держится коллектив:
Первый – Работать каждому не спустя рукава.
Есть такое понятие, как честь рабочего. Если взялся за работу, то сделай её хорошо, так как можешь. А если не нравится работа или зарплата, то не работай спустя рукава, не позорься, лучше увольняйся. Работать надо так, чтобы потом не было стыдно за свою работу и перед собой, и перед коллегами. Разные обстоятельства бывают – нет времени, нет возможности, нет запчастей, некому помочь. Но ты потом, смотря в зеркало и, глядя себе в глаза должен сказать, что сделал всё, что мог, что работал честно.
Второй – Культура производства.
Взаимоуважение и общение без мата. Не надо кричать, считая, что ты один такой умный, а спокойно обсудить с коллегами решение вопроса. Не надо обижаться на замечания коллег и руководства, а найти в себе силы честно сказать себе, всё ты сделал, что мог, для решения вопроса или не всё.
Третий – Взаимовыручка.
Коллектив – это, когда все вместе решают производственные вопросы. Молодым специалистам надо помочь влиться в коллектив. Не надо отталкивать их, а подсказывать и помогать разобраться в вопросах. И поверьте, что они вам отплатят благодарностью. Надо помогать не только молодым, а всем коллегам. Вот тогда это будет коллектив.
В таком коллективе работать будет одно удовольствие…
Ссылка на книги автора на ЛитРес – Книги Николая Латыпова.